• Как сменить работу?

    Каждый день однообразие: те же люди, те же обязанности, отсутствие профессионального роста, маленькая зарплата, потеря интереса к работе, застой, деградация. Монотонность надоела, а просветление в труде не намечается? Что делать?

    Этот вопрос часто задают себе специалисты и быстро находят выход из этой, на первый взгляд, сложной ситуации: развод, девичья фамилия, раздел имущества. Правда, в случае с работой наблюдается другая, менее драматичная картина: увольнение и поиск нового, более перспективного места. Где и как искать работу? С чего начинать? Как сменить работу без вреда для себя?

    Готовим сани летом

    Если мысли об увольнении и поиске новой должности в последнее время появляются все чаще, искать вакансии лучше до увольнения. В случае, если не хочется заранее посвящать нынешнего начальника в столь важный вопрос, можно оставить объявления на одном из интернет-порталов без указания адреса сегодняшнего места работы и оставить телефон, электронную почту, которые неизвестны своему (пока еще) начальнику. Это даст возможность пройти собеседование и найти работу до официального увольнения.

    С чего начать поиск?

    Самый важный шаг в этом нелегком труде - составление резюме. Оно должно быть составлено на высоком уровне, с указанием всей важной информации, которая понадобится потенциальному работодателю, выгодно выделит вас среди множества других соискателей.

    Где искать работу?

    Если 8 лет назад самым популярным и эффективным способом поиска вакансий были деловые знакомства и объявления в газетах, то сегодня работу проще найти через интернет. Многие фирмы оставляют на рекрутинговых сайтах запросы о поиске специалистов. Но проще отыскать подходящую должность с помощью собственного резюме на всех популярных кадровых порталах. Такой ход в несколько раз сократит время поиска новой работы, даст возможность выбирать из поступающих предложений самое выгодное для себя.

    Что делать, если нет работы?

    Вакансий по вашей специальности нет? Стоит рассмотреть вариант повышения квалификации или получения дополнительного образования (второе высшее, курсы). К слову, работодатели благосклонно относятся к соискателям, которые стремятся повысить свой профессиональный уровень. Подобные действия потенциального работника говорят фирме о важных качествах профессионала: надежность и активная жизненная позиция будущего сотрудника, что ценится всеми успешными компаниями.

    Reply Follow