• Кому необходимо проводить СОУТ

    С введением с начала 2014 года процедуры СОУТ появилось множество вопросов. Самый главный из них – каким же организациям все же необходимо проводить СОУТ 2014 по охране труда. Ответ однозначен – проверку должно пройти каждое рабочее место в каждой компании, но времени для этого отведено вполне достаточно.

    Процедура СОУТ фактически сменила устаревшую программу по аттестации рабочих мест, введенную еще в советское время. Во многом методика проведения СОУТ сходна с АРМ, которая проводилась раз в пять лет. Период проведения СОУТ также равен пяти годам, поэтому те организации, которые имеют действующие результаты аттестации своих рабочих мест, могут не торопиться с обращением к экспертам по СОУТ.

    Для того чтобы все компании могли постепенно перейти на новые условия в сфере охраны труда, предусмотрен переходный период длительностью в пять лет. Данные АРМ, проведенных до 2013 года включительно, принимаются Государственной инспекцией труда в течение пяти лет, до конца 2018 года. А вот с 2019 года результаты аттестации уже будут считаться недействительными. Таким образом, до окончания 2018 года каждое предприятие обязано провести у себя специальную оценку условий труда.

    То есть получается, что при определении дополнительных платежей в Пенсионный фонд или освобождении от них будут использоваться именно результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест. Также отчеты по АРМ вполне подойдут и для Госинспекции труда, и для составления отчетности в Фонд социального страхования. Это подтверждается Федеральным законом, в котором этот вопрос обговорен отдельно.

    Если же какая-либо организация не успела провести АРМ в 2013 году, то согласно закону, она уже не имеет право подавать заявку на АРМ. Ведь теперь, с 2014 года, единственным способом проверки условий труда на предприятии является СОУТ.

    Что касается специалистов, которые ранее проводили АРМ, а теперь должны стать экспертами по СОУТ, к ним предъявляются несколько другие требования. Федеральный закон также предусматривает переходный период для работников данной отрасли. Но времени на это им отведено гораздо меньше. До 31 декабря 2014 года все эксперты по СОУТ уже должны иметь соответствующую подтвержденную квалификацию.

    По оценкам специалистов, промежуток длиной в пять лет является вполне достаточным для того, чтобы плавно перевести всю систему охраны труда на новый уровень. В течение этого времени и предприятия, и компании, оказывающие услуги СОУТ, смогут адаптироваться к новым принципам проведения проверки.

    Reply Follow