• А какова причина неявки на "работу"? Все срочно заболели? Или какая-то подоплёка была? А зарплату за этот день им насчитают? Такому событию надо давать ХОД, как раньше было в советское время: на первый раз- ставим на вид, на второй - дисциплинарное взыскание, а на третий -увольняем. А ЧТО? Так и надо делать.
      Оргстекло
      Tuesday, November 11, 2014, 3:43 PM .
      1483 views.
      Reply